Redacción
Ciudad de México.- Ahora que termina la etapa de pandemia causada por el Covid-19, debido a la drástica disminución de contagios, el Instituto Nacional de Salud para el Bienestar (Insabi) comenzó a despedir al personal médico y de enfermería que labora con contratos temporales, y quienes debido al bajo salario, tienen otro trabajo en el mismo sector salud.
Por medio de un oficio emitido el pasado 20 de abril, el Insabi, cuyo director general es Juan Antonio Ferrer Aguilar, dio la orden de ya no volver a contratar personal de la institución que tenga otro empleo en centros de salud, ya sea a nivel federal, estatal o municipal.
En protesta por las bajas, este jueves 12, Día Internacional de la Enfermería, la Unión Nacional de Enfermería Mexicana (UNEM) organizará marchas y plantones en distintos puntos del país, mediante los cuales también pedirá mejores salarios y condiciones laborales para estos trabajadores de la salud, el gremio más golpeado durante los dos años de pandemia.
“La emergencia sanitaria provocó un aumento en la contratación de médicos y enfermeras, a quienes incluso se les llamó ‘héroes’ por exponer su salud y su vida al atender a los pacientes contagiados. Pero ahora que bajan los contagios y termina la etapa pandémica para entrar a la etapa endémica, a muchos de estos trabajadores el Insabi los está despidiendo. Ya no los necesita. De héroes pasan al desempleo. Es una injusticia.
“Aquí hay que aclarar que, por lo pronto, sólo está desechando a sus trabajadores que desde el inicio de la pandemia laboran mediante contratos temporales y que además tienen otro trabajo en el sector salud para poder subsistir, pues sus salarios son tan bajos que necesitan otra fuente de ingresos. Esto es muy común. Y es personal que no está sindicalizado, por lo que vive en la total indefensión. Son el eslabón más débil”, comentó Fabián Infante Valdez, uno de los principales líderes de la UNEM.
La orden del Insabi del 20 de abril la firma su coordinador de Recursos Humanos y Regularización de Personal, Candelario Pérez Alvarado. Precisa que a partir del “proceso de contratación, correspondiente al segundo cuatrimestre del año” (el cual comprende del 1 de mayo al 31 de agosto de este 2022), ya no se les renovará el contrato al trabajador que tenga otro empleo en el sector salud.
La copia de este oficio fue enviada al director general Ferrer Aguilar; a la titular de la Unidad de Coordinación Nacional de Administración y Finanzas, Martha Patricia Jiménez Oropeza; y al titular de la Unidad de Coordinación Nacional Médica, Raúl Peña Viveros.
Con información de Proceso.
